Rekrutierung

Es gibt Menschen, denen liegt der Aussendienst im Blut. Sie kommen beim Kunden gut an, sind ihrer Aufgabe gewachsen, zufrieden und erfolgreich.

Andere Bewerber wirken nur in der Rekrutierungsphase überzeugend. Die Realität des Aussendienstes jedoch zeigt dann, dass sie nicht langfristig Erfolg haben. Leider merkt man das oft erst nach einer aufwändigen Einarbeitungszeit, diversen Schulungen und vielen Kundenkontakten, welche bei einem erneuten Wechsel  des Aussen-dienstmitarbeiters grossen Schaden nehmen. Jede Fehleinstellung im Aussendienst verursacht deshalb riesige Kosten.

Unsere Rekrutierungs-Tools sollen Sie massgeblich dabei unterstützen, die richtigen Personen für Ihre Anforderungen zu finden.

  • Wir erstellen für Sie einzelne Rekrutierungs-Tools wie Fragebogen, Aufgaben und Rollenspiele.
  • Wir erarbeiten ein auf Ihre Firma ausgelegtes Assessment Center.
  • Selbstverständlich nehmen wir auf Wunsch auch direkt am Rekrutierungsprozess teil.

Dank unserer Erfahrung mit hunderten von Aussendienstmitarbeitern werden Sie in Ihrer Entscheidung für die richtigen Kandidaten oprimal beraten!

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